Kepemimpinan efektif mengarahkan dan mempengaruhi perilaku semua unsur dalam program studi, mengikuti nilai, norma, etika, dan budaya organisasi yang disepakati bersama, serta mampu membuat keputusan yang tepat dan cepat.

Kepemimpinan mampu memprediksi masa depan, merumuskan dan mengartikulasi visi yang realistik, kredibel, serta mengkomunikasikan visi kedepan, yang menekankan pada keharmonisan hubungan manusia dan mampu menstimulasi secara intelektual dan arif bagi anggota untuk mewujudkan visi organisasi, serta mampu memberikan arahan, tujuan, peran, dan tugas kepada seluruh unsur dalam perguruan tinggi.

Pola kepemimpinan dalam PSTS Universitas Syiah Kuala.

Pengelolaan Program Studi Teknik Sipil Universitas Syiah Kuala dilakukan oleh unsur pimpinan program studi seperti yang ditunjukkan dalam Gambar 2.1 yang terdiri atas:

a. Ketua Program Studi              : Dr. Ir. H. Mochammad Afifuddin, M.Eng.

b. Sekretaris Program Studi        : Dr. Azmeri, ST., MT.

Karakteristik kepemimpinan yang efektif pada Program Studi Teknik Sipil memiliki karakteristik yang kuat dalam:

(1) kepemimpinan operasional,

(2) kepemimpinan organisasi,

(3) kepemimpinan publik.

Dalam hal kepemimpinan operasional, pengelolaan tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan akademik, Ketua dan Sekretaris Program Studi dibantu oleh ketua-ketua bidang. Program Studi Teknik Sipil Universitas Syiah Kuala memiliki lima bidang keahlian (peer group), yaitu Bidang Struktur, Bidang Transportasi, Bidang Geoteknik, Bidang Manajemen dan Rekayasa Konstruksi (MRK) dan Bidang Hidroteknik. Didalam menjalankan fungsi dan tugasnya, semua bidang tersebut juga didukung oleh Laboratorium, ditambah dengan sebuah Laboratorium Geodesi. Masing-masing Laboratorium dikepalai oleh seorang Ketua Laboratorium dan dibantu oleh seorang sekretaris. Rinciantugasmasing-masingunsurkepemimpinan di PSTS dijabarkanpadadokumen SOP PSTS. Untuk pengelolaan tugas-tugas administrasi, Program Studi Teknik Sipil Universitas Syiah Kuala memiliki 4 (empat) orang tenaga administrasi yang melayani keperluan dosen dan mahasiswa.Selain itu, tenaga/staf administrasi tersebut juga terlibat dalam kegiatan akademik seperti panitia pelaksana ujian akhir semester dan orientasi mahasiswa baru serta kepanitian seperti tim akreditasi, rapat kerja dan pembuatan database.

Rumusan Tugas Ketua PSTSUnsyiah adalah menyusun rencana, memberi petunjuk, mengkoordinasikan dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan kemahasiswaan dilingkungan fakultas serta merumuskan kebijakan teknis dan memonitor pelaksanaan kegiatan kemahasiswaan berdasarkan peraturan perundangan-undangan yang berlaku untuk kelancaran tugas. Sedangkan rincian tugas yang harus dilakukan oleh Ketua PSTSUnsyiah adalah sebagai berikut:

1. Menyusun rencana dan program kerja jurusan sebagai pedoman pelaksanaan kerja;

2. Memberikan konsep beban tugas mengajar dosen setiap semester berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui kesesuaiannya.

3. Meneliti konsep rencana acuan perkuliahan dan satuan acara perkuliahan berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui kecocokan.

4. Menyusun konsep penugasan dosen wali atau penasehat akademik sebagai bahan masukan atasan.

5. Memonitor pelaksanaan perkuliahan berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai bahan evaluasi.

Mengevaluasi hasil pelaksanaan perkuliahan berdasarkan hasil monitoring untuk

1. meningkatkan mutunya.

2. Menyusun biaya operasional jurusan pertahun berdasarkan beban kerja jurusan dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran perkuliahan.

3. Membimbing dan menilai kegiatan kemahasiswaaan di lingkungan jurusan untuk bahan pengembangan.

4. Menentukan dosen pembimbing bagi mahasiswa yang menyelesaikan tugas akhir berdasarkan petunjuk atasan untuk kelancaran tugas akademik.

5. Melayani dosen yang melakukan penelitian dan pengabdian pada masyarakat sesuai dengan beban tugas dan keahliannya untuk kelancaran pelaksanaan tugasnya.

6. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan jurusan sesuai dengan hasil yang telah dicapai sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

7. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasannya.